人才是公司发展的基石，为了提升公司整体的实力，提高管理者的工作能力，青山塾邀请了企业管理培训的老师定期为各合作分校提供管理职岗位的培训。

就我们的服务对象-培训机构而言，各部门搭建是否完善，各岗位工作内容是否明确划分，企业管理是否有据可循等等都是困扰我们分校管理者的一些难题，针对教培行业的一些共同问题，我们从管理角度出发，结合各分校运营的实际来设置培训课程的内容，客观分析工作开展的方式和方法，以求更加有效的完成各项工作任务，不断提到工作目标的达成率。

截止到本次培训为止，本年度青山塾已经组织召开了四次各分校参与的管理职培训，主题分别是“领导力与战略流程“、“管理的流程与执行力“、”朝向变革的管理“、”部署培育与信赖关系的建立“，通过这些培训的开展，每一位参与的分校同事们都有所收获，能找到自己工作中存在的不足并清晰了解如何去解决这些问题，同时还能讲这些良好的工作方法传递给自己部门的其他同事，带动整个公司的进步。

未来我们还会持续开展这样的培训，不断提升各分校的整体实力，为大家的发展壮大助力！